Els joves i la seva integració al mercat laboral (des de la perspectiva dels seus hàbits digitals)

Els hàbits tecnològics actuals de la majoria de joves que busquen resposta i resultats immediats a la interacció amb l'aparell tecnològic (mòbil o ordinador/internet), son compatibles amb uns procediments laborals basats en la constància i l'estabilitat?

També els mercats evolucionen cap a servir comandes on-line (desaparició d'Inter mediadors), o la distribució directa o més personalitzada que volem que ens arribi el més aviat possible, o la possibilitat de seguir l'estat de les expedicions, o poder consultar catàlegs de productes on poder comparar opcions, o fins i tot comparar preus entre diferents "distribuïdors", Promocions personalitzades

Les formes de fabricar també s'han d'adaptar a la diversitat d'opcions de producte, el cicle de vida dels productes, industria 4.0, planificació de producció molt més acurada, variable i àgil...

Hem adaptat prou les empreses (procediments, tecnologia/robotització, Intel·ligència artificial / planificació / previsió... ) com perquè aquests hàbits tant diferents tinguin un bon aterratge al mercat laboral?

Algú es pensa que ja s'acostumaran al que hi ha, com ho vàrem fer nosaltres en

el passat?

I si aquesta seva manera d'entendre "la vida" esta tan profundament arrelada que no es compatible amb el que hi ha hagut fins ara?

Com ha d'evolucionar el mercat laboral davant aquest enfocament tan diferent?

Automatització/robotització? planificació de producció i cadena logística de subministrament per entregar el producte acabat pràcticament instantani? Producció de proximitat / globalització mundial?